始建于1950年，是我縣規模最大、技術力量最強、醫療設備最全，集醫療、急救、預防、保健、康復、教學、科研于一體的綜合性二級甲等醫院，擔負著全縣24萬人的醫療、預防、保健、康復和各鄉鎮衛生院的醫療技術指導任務。連續多年評為“全國衛生系統先進集體”、全省“十佳醫院”、“白求恩精神獎”、“愛嬰醫院”、“優質護理示范先進病區”，市“文明單位標兵”“醫改先進單位”全國百姓放心醫院，省級敬老文明號等。醫院占地面積2.2萬平方米，建筑面積5萬平方米，擁有固定資產2億元（包括新建病房樓）。編制床位500張，實際開放床位600張，現有職工826人，其中在崗衛技人員673人（高職87名、中職200余名）。醫院科室設置齊全，設備先進，設15個病區和50多個科室，有美國GE-0.35T核磁共振、GE-16排螺旋CT、雙排螺旋CT、GE-730四維彩色超、雙定位碎石機、血液透析機、乳腺鉬靶機等大型設備100多臺（件），可開展介入、透析、碎石、斷肢再植和普外、胸外、腦外、泌尿、骨科、婦產、五官科等多種高難度手術以及各科常見病、多發病、急危重癥、疑難疾病的診治與搶救。同時建立了完善的醫院網絡信息管理系統（HIS、LIS、PACS及OA系統），衛生部點對點遠程會診系統。醫院本著“厚德、誠信、敬業、創新”的精神，堅持“一切為了患者，為了患者一切”的辦院宗旨，全面推行“住院病人一日清單制”、藥品價格及收費項目上墻公示等制度。積極與衛生部中日友好醫院、第四軍醫大學西京醫院、第四軍醫大學唐都醫院、西安交通大學第一附屬醫院、西安交通大學第二附屬醫院、鄂爾多斯市中心醫院等多家醫院進行合作交流。切實推進縣級公立醫院綜合改革，加強人事分配制度改革，成立醫院理事會，進一步落實縣級公立醫院獨立法人和經營管理自主權，實行全員聘用制。采取因事設崗，按崗聘用，以崗定薪，合同管理，未聘的人員分流到后勤服務公司。實行崗位工資與績效工資制，其中崗位工資實行日工資制嚴格考勤制度（門診、行政、后勤人員實行指紋四簽到）。建立新的全員績效考核管理機制，合理拉開薪酬差距，充分體現多勞多得，優績優酬，同工同酬，改變了以經濟收入為主要指標的考核體系。后勤服務社會化，將保安、衛生保潔、微電系統保養、營養食堂、藥品物資配送、車輛管理完全社會化，收到良好的效果。注重人才梯隊建設。一是送出去培養，依托中日友好醫院、交大一、二附院的協作關系，每年送出20名新招聘的本科、研究生，培養規范合格的住院醫師；選送10—15名中、高級以上職稱人員進修，培養學科骨干；分批輪訓科主任、護士長等中層以上管理人員。二是請進來指導。邀請西安紅會醫院骨科主任醫師薛金山教授等多名知名專家在我院常年指導工作，返聘我院離崗專家回院工作。每年邀請三所協作醫院的專家來我院，開展專題講座和臨床實踐指導，以傳幫帶開展新技術、新項目，整體帶動我院的醫療技術。努力將我院建設成為設施、技術、管理、服務、環境一流的縣級中心醫院。...[詳細]