新會人民醫(yī)院始建于1949年12月，經(jīng)歷了半個多世紀(jì)幾代人的艱苦奮斗，醫(yī)院逐漸發(fā)展壯大，面貌日新月異，如今總占地面積14萬平方米、建筑面積達(dá)5萬平方米，有院本部、一門診、二門診、三門診和知政南門診幾部分，開放病床618張、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員596人，是集預(yù)防保健、全科醫(yī)療、醫(yī)療急救、醫(yī)學(xué)研究、臨床教學(xué)與培訓(xùn)于一體的新會區(qū)最大的綜合性醫(yī)院，是全區(qū)急救中心和醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)中心，是衛(wèi)生部國際緊急救援中心網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院。　　新會人民醫(yī)院坐落在風(fēng)景秀麗的圭峰山下，環(huán)境幽靜，景色宜人，樓宇設(shè)計布局合理，是1986年由海外華僑、旅港澳鄉(xiāng)親利銘澤、黃球、陳子民、陳經(jīng)倫、霍宗傑、崔德琪等善長仁翁及陳瑞琪慈善紀(jì)念基金會捐資于興建而成的。此后，醫(yī)院先后接受華僑、港澳同胞的捐資超過1500萬元，興建了急救中心大樓、院門診惠民樓和購置了一大批醫(yī)療器械和急救設(shè)備。　　新會人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、大膽改革，醫(yī)務(wù)人員隊伍技術(shù)精良、勤奮上進(jìn)、無私奉獻(xiàn)。在全院900多名員工中，高級職稱的80人，中級職稱的180多人，高等醫(yī)學(xué)院校兼職教授、副教授近40人。全院共設(shè)有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、五官科、口腔科、急診科、門診部等十多個臨床科室和影像中心、檢驗科等醫(yī)技輔助科室，2007年門診量90.6萬人次，出院人數(shù)1.92萬人次，每天急診出車次數(shù)20多次。醫(yī)院擁有磁共振診斷系統(tǒng)、螺旋CT、數(shù)字減影成像系統(tǒng)（DSA）、自動生化分析儀、血液透析機、超聲乳化治療儀等一大批先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。　　新會人民醫(yī)院堅持“院有重點、科有特色、人有專長”的學(xué)科發(fā)展方向，積極與上級各大醫(yī)院合作，不斷引進(jìn)新技術(shù)、新項目，專科技術(shù)水平迅速提高，專科技術(shù)日臻成熟。心血管內(nèi)科、腦外科、骨科和急診科成為醫(yī)院的重點專科，能開展永久性起搏器安裝術(shù)、經(jīng)皮二尖瓣球囊擴張術(shù)、重型顱腦外傷救治、腦腫瘤手術(shù)治療、皮瓣轉(zhuǎn)移、斷肢再植以及微創(chuàng)手術(shù)、導(dǎo)管介入治療等一系列高難度治療項目，并承擔(dān)全區(qū)120急救重任，開通急診綠色通道，在突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理中戰(zhàn)績彪炳。　　新會人民醫(yī)院以科研、教學(xué)帶動臨床醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，全面實施“科教興院”戰(zhàn)略，是中山大學(xué)、廣東醫(yī)學(xué)院的教學(xué)實習(xí)基地和普通高等醫(yī)學(xué)院校、南方醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院、南方醫(yī)科大學(xué)博士后科研基地。醫(yī)院積極開展學(xué)術(shù)交流和臨床帶教工作，每年舉辦多項大型學(xué)術(shù)交流會和醫(yī)療、護(hù)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，為高等院校和基層醫(yī)院培養(yǎng)高素質(zhì)的醫(yī)療技術(shù)人才。在科研方面，骨科、普外科、手外科分別于2001年、2004年和2006年成為廣東省創(chuàng)傷骨科救治中心、第一軍醫(yī)大學(xué)微創(chuàng)外科解剖學(xué)研究所普外中心、江門市手外科研究所和中華顯微外科雜志臨床基地。近年獲得全國科技大會獎2項，省、市、區(qū)醫(yī)學(xué)科研課題立項和成果獎勵數(shù)十項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文200多篇。手外科的“大魚際皮瓣的顯微解剖學(xué)及其游離移植的臨床應(yīng)用研究”、普外科的“改進(jìn)的右鎖骨下靜脈穿刺置管術(shù)”兩項科研課題分別于2005年、2006年通過廣東省科技成果鑒定。　　新會人民醫(yī)院在提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時狠抓醫(yī)德教育和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，積極推行優(yōu)質(zhì)規(guī)范化服務(wù)，全面實施目標(biāo)管理，實行全員聘任制和中層干部競爭上崗、任期目標(biāo)考核制度。在管理上堅持以人為本，讓每一位醫(yī)護(hù)人員都有廣闊的發(fā)展空間，讓他們在醫(yī)療事業(yè)上舒展才干、創(chuàng)造業(yè)績，努力營造和諧民主、團結(jié)進(jìn)取的工作環(huán)境。　　新會人民醫(yī)院近年取得了顯著業(yè)績，先后獲得“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”，“廣東省百家文明醫(yī)院”、“廣東省職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”、“江門市標(biāo)兵文明單位”等榮譽稱號，1993年被衛(wèi)生部定為“二級甲等醫(yī)院”，2002年被評定為“廣東省高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院”，2004年被定為“廣東省醫(yī)院基本現(xiàn)代化建設(shè)試點單位”。...[詳細(xì)]